残業時間が多すぎたり休日出勤の多すぎる企業は、企業活動を一定期間強制的に休止させられる
無論休業期間中の給料は全額支払わなければならない
ただし、企業活動が全面休止された場合に多くの人に悪影響を及ぼす恐れのあるライフライン・交通系などの企業は一定の例外を設ける
賃金未払いがあった場合は役員の財産を没収してでも費用を捻出し、支払わなければならない